人才战略是企业的生存之本，竞争之本，发展之本，是企业发展的第一战略，人力资源是企业建设的第一资源，持续引进充满竞争力和创造力的人才，通过学习型企业的塑造和团队协作，培养出各个层面所需要的一流管理、技术人才，作到求人、用人、育人、晋人、留人，是集团人才战略的核心内容。

　　公司始终把人才资源作为企业发展最重要的战略资源，坚持科学的人才观、用人观，大力实施人才强企战略，不断创新人才工作机制，积极探索适应企业发展要求的人才队伍建设新途径，秉承“能者上、庸者下”的用人理念，凭借科学的人才招聘战略，开阔的事业发展空间，优良的人才成长环境，有效的激励机制和以人为本的文化精神，以公平、公正、公开的原则，建立起科学的人力资源管理体系，即一为人才营造良好的锻炼、学习、成长、发展的机会和空间，做到事业留人；二为人才创造优良的文化氛围，营造具有亲和力、凝聚力的员工团队关系，作到环境留人；三是为人才提供优厚的薪资、保险、福利待遇，作到待遇留人，确保每一位有思想、有热情、有能力的人都能在集团发展壮大的事业中发挥自己的能量，展示自己的才干，实现自我价值和理想。

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